法人受伤认定工伤的流程如下:
1. 工伤认定申请:法人或其法定代表人需要在事故发生后一个月内,向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。倘若公司未提出申请,法人的近亲属或法定代理人也可在一年内提出。
2. 提交材料:申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关证据。
3. 调查核实:人力资源和社会保障局将按照提交的材料实行审查必要时实行实地调查以确认是不是构成工伤。
4. 工伤认定决定:经过审查和调查,人力资源和社会保障局将作出是否认定工伤的决定,并通知申请人。
5. 不服决定的复议或诉讼:要是法人对工伤认定决定不服可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
6. 劳动能力鉴定:认定为工伤后,法人如需实行劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
7. 赔偿及补助:依照工伤认定结果和劳动能力鉴定等级,法人将获得相应的工伤保险待遇和赔偿。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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