法定退休年龄以后认定工伤
一、在法定退休年龄之后劳动者仍然可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》及更高人民法院的相关答复即使劳动者已超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，仍可认定为工伤。
二、以下为几个关键点：
1. 超过法定退休年龄的劳动者，若未享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，用人单位仍需承担工伤保险责任。
2. 法定退休年龄的劳动者，若与用人单位存在劳务关系而非劳动合同关系，在工作时间内因公伤亡同样可适用《工伤保险条例》实行工伤认定。
3. 地方各级人民法院和人社部门在解决此类案件时，会参考更高人民法院的相关答复，保障工伤认定的公平性和合理性。
法定退休年龄以后认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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