在中国法律体系中工伤的认定主要依据以下标准：

1. 依照《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，同样被认定为工伤。

4. 患有职业病的职工，依据《人民职业病防治法》，也属于工伤认定范围。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，均视为工伤。

6. 法律、行政法规规定的其他情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等，也视同工伤。

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