法律责任怎么认定工伤
工伤的法律责任认定往往遵循以下步骤：
1. 工伤认定申请：用人单位或职工应在事故发生后一定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 证据材料提交：申请时需提供工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。
3. 劳动关系确认：确认双方是不是存在劳动关系，如未签订书面劳动合同可通过工资支付凭证、社会保险记录等证明。
4. 工伤条件审查：按照《工伤保险条例》的规定，判断是不是合工伤的条件，如在工作时间、工作场所、因工作起因受到伤害等。
5. 调查与核实：社会保险行政部门对事故情况实调查收集证据核实事故的经过和起因。
6. 认定决定：依照调查结果，社会保险行政部门作出是否认定为工伤的决定，并书面通知当事人。
7. 不服认定结果的应对：当事人对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
8. 法律责任追究：若认定工伤，用人单位应承担相应的法律责任包含支付工伤保险待遇等。若用人单位未参加工伤保险，还需承担补缴保险费、滞纳金等法律责任。
法律责任怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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