一、法律认定工伤，是指按照《工伤保险条例》等相关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病实行定性的一种行政确认表现。

二、工伤认定的主要情形涵：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。