工伤伤残的法律责任认定主要涵以下几个步骤：

1. 工伤认定：需要确认是不是合工伤的定义即在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害等情况。

2. 伤残等级评定：依照《工伤保险条例》和相关标准对工伤职工实伤残等级评定。

3. 责任归属：确认用人单位是不是存在过错或责任如工作环境不安全、设备缺陷等。

4. 赔偿标准：按照伤残等级和相关规定，确定赔偿金额和赔偿方法。

5. 法律程序：如双方对工伤认定或赔偿有争议，可通过劳动仲裁或法律诉讼解决。

6. 强制实：假若用人单位不履行赔偿义务，劳动保障行政部门可强制实，保证工伤职工的权益得到保障。

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【责任编辑:唐西】