一、认定工伤的标准主要涵以下几个方面：

1. 工作时间和工作场所：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 预备性或收尾性工作：职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

3. 履行工作职责：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 职业病：职工患职业病的。

5. 因工外出：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 上下班途中：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律规定：法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、认定工伤的程序和所需材料：

1. 申请人需提交工伤认定申请表和相关证明材料，涵与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 收到申请后，对材料实行审核决定是不是受理。

3. 受理后，实审查和调查取证，依照《工伤保险条例》相关规定作出工伤认定决定。

4. 认定结果需依法送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。