法律有多难认定工伤
工伤认定在法律上具有一定的复杂性，以下为几个关键点：
1. 法律规定明确：依照《工伤保险条例》第十四条工伤认定有七种法定情形，涵在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病等。
2. 工作时间与场所界定：工伤认定的前提条件是“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，且伤害必须因工作原因造成。
3. 证据收集困难：在实际操作中需要收集充分的证据来证明伤害与工作之间的直接关联，这往往较为困难。
4. 特殊情况解决：如未签订劳动合同、工作场所外发生的伤害等情况，工伤认定会更加复杂。
5. 程序繁琐：工伤认定需要经过报告、调查、取证、决定等多个环节程序较为繁琐。
6. 争议解决：若认定结果有争议可能需要通过法律途径应对，如案例中提到的将社保单位告上法庭。
工伤认定在法律上是一项涉及多方面因素、程序复杂的工作。
法律有多难认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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