在法律上结伙认定工伤的情形如下：

1. 职工在结伙完成工作任务的期间因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。具体涵以下几种情况：

a. 结伙从事的工作是单位安排或指派的；

b. 结伙表现是在工作时间内，且与工作职责相关；

c. 事故伤害发生在工作场所或是说因工作起因造成的。

2. 倘使结伙表现超出了工作职责范围，但在工作时间内发生伤害，且可以证明伤害与工作有直接联系的也可以认定为工伤。

3. 在特殊情况下，如结伙行为是在单位组织或是说默下实行的即便伤害发生在非工作场所，也可能被认定为工伤。