法人怎么认定工伤
工伤认定是指依据相关法律法规，对职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况实认定。法人单位实工伤认定的流程如下：
1. 事故报告：法人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。
2. 提交材料：包含但不限于事故伤害报告、劳动合同、医疗证明、证人证言等。
3. 调查核实：社会保险行政部门会对事故情况实行调查核实，必要时可实现场勘查。
4. 认定决定：依照调查结果社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定。
5. 公示与送达：工伤认定决定书将实公示，并送达给法人单位及职工本人。
6. 不服申请复议：法人单位或职工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
7. 赔偿与救济：一旦认定为工伤法人单位应依法承担相应的赔偿责任，并为职工提供必要的医疗和生活保障。
法人怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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