法律上能认定工伤吗
在法律上，工伤认定主要依据《人民工伤保险条例》。以下是几种常见的工伤认定情形：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以上情形均可在法律上认定为工伤，保障职工在遭受事故伤害或职业病时可以获得相应的医疗救治和经济补偿。
法律上能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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