法人工作地点怎么认定工伤
法人工作地点认定工伤，主要依据以下步骤：
1. 确认工作时间和工作场所：工伤认定首先需要确认事故是不是发生在工作时间内在工作场所内。工作场所涵法人单位的办公地点、生产场所、工地等。
2. 判断工作起因：需要确定受伤原因是不是与工作直接相关。职工在工作期间因工作原因受到事故伤害，常常可以认定为工伤。
3. 参照《工伤保险条例》：依照《工伤保险条例》第十四条的规定，列出以下情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
4. 提交工伤认定申请：由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 审核认定：社会保险行政部门依照提交的材料和调查情况对是不是合工伤认定条件实审核并作出认定决定。
法人工作地点怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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