在工伤认定期间倘使未有证人证言以下是若干可能的情况和应对措：

1. 工伤认定的困难：未有证人的情况下工伤认定可能将会变得复杂因为证人证言常常是证明事故发生情况的关键证据之一。

2. 其他证据的补充：即使未有证人假使可以提供以下证据，仍然有可能被认定为工伤：

- 单位的书面证明，如事故报告或工作记录。

- 医疗诊断证明，显示伤害与工作有关。

- 监控录像、照片等可证明事故发生的证据。

3. 法律途径的选用：

- 假如社保部门以不存在证人证言为由拒绝工伤认定，能够依法向当地人民法院提起行政诉讼。

- 依照《工伤认定办法》第二十三条，职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 明确表述事故经过：即使不存在证人，工伤申请人也需要清晰、详细地表述事故发生的经过，并提供与用人单位的劳动关系证明。

5. 劳动保障部门的帮助：在缺乏证人证言的情况下，能够向劳动保障行政部门寻求帮助，他们可能将会依据现有证据实行工伤认定。

6. 专业法律咨询：在遇到困难时，寻求专业律师的法律咨询，能够帮助更好地理解和应对工伤认定期间的难题。