1. 要是工伤认定不成功首先可向人力资源和社会保障局申请行政复议，对认定结果提出异议。

2. 若对行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，寻求司法裁决。

3. 在不存在劳动合同或其他证明劳动关系的情况下，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。

4. 劳动仲裁确认劳动关系后再向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

5. 倘若单位未在规定时间内申报工伤工伤职工或其近亲属在一年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6. 假使因单位起因致使超过工伤认定申请时效，可向人民法院起诉，须要用人单位承担相应的赔偿责任。

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