1. 木有认定工伤的旧伤复发指的是职工在多年前因工作起因受伤，但当时未实行工伤认定，如今因同样的伤情再次复发。此类情况下由于已超过法定工伤认定时效，职工无法通过法律途径主张工伤待遇。

2. 在这类情况下，职工可尝试以下途径应对：

- 与公司协商：与公司实行友好沟通，寻求公司的理解和帮助，争取达成赔偿协议。

- 提供证据：收集相关证据，如医疗证明、工作证明等，证明旧伤与工作有关。

- 旧伤复发鉴定：向有关部门申请旧伤复发鉴定以确认伤情与工伤的关联性。

- 法律援助：寻求法律援助理解相关法律法规，为 提供支持。

【纠错】

【责任编辑:风靡一世】