1. 假如工伤未被认定首先应该理解具体情况，确认是不是合工伤认定的条件。若是认为本人合条件可尝试以下步骤：

2. 向人力资源和社会保障局申请复核。对不予认定工伤的决定不服，可以在接到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复核。

3. 假如复核结果仍不满意可在接到复核决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

4. 若行政复议结果仍不支持，可向人民法院提起诉讼请求法院撤销不予认定工伤的决定。

5. 在等待工伤认定结果期间，职工可依据公司规定继续享受病假待遇，病假工资一般按职工受伤前工资的一定比例发放。

6. 若工伤认定最未通过，职工可依照自身病情和公司政策，继续申请病假，享受病假期间的待遇。同时也可咨询相关部门，理解是不是有其他补偿或救助政策。

【纠错】

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