没认定工伤期间要请假
在工伤认定未下来期间请假流程如下：
1. 员工应向公司提出书面的请假申请明确请假的起因和期限。
2. 依据请假的原因假如是因伤势需要继续治疗或休息，应附上医院的疾病证明书或出院小结作为请假依据。
3. 要是请假原因是其他非伤病原因，则应依照公司的事假规定提交相应的事假申请。
4. 在工伤认定期间，若是员工因伤势无法继续工作，公司常常会遵循病假解决，并依照病假工资标准发放工资。
5. 若公司未及时认定为工伤，员工可以主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障本人的合法权益。
6. 在请假期间，员工应保持与公司的沟通，及时更新伤情和请假进展以便公司在工伤认定后实工资的补发解决。
没认定工伤期间要请假
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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