没认定工伤的赔偿责任
1. 要是员工的伤害未能被认定为工伤用人单位仍可能承担赔偿责任。依照《工伤保险条例》及相关法律规定，即便未认定工伤假使员工的伤害是在工作进展中发生的，用人单位仍需对员工的医疗费、误工费、护理费等经济损失承担相应的赔偿责任。
2. 具体赔偿责任如下：
- 若是用人单位未及时为员工申报工伤致使工伤认定申请不予受理，用人单位需承担由此产生的经济损失。
- 倘若员工因工伤造成伤残，用人单位还需依据伤残等级支付相应的伤残赔偿金。
- 倘若员工的伤害是由于用人单位的违法表现或过错造成，用人单位还需承担相应的侵权责任。
没认定工伤的赔偿责任
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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