没认定工伤怎么发工资
1. 在工伤认定未下来之前依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，员工应遵循原工资福利待遇继续发放工资。
2. 具体而言，员工在停工留薪期内，应由所在单位按月支付原工资和福利待遇，一般以员工受伤前12个月的平均工资为基准。
3. 倘若公司未实行工伤认定员工可以暂时按照病假工资发放，待工伤认定结果出来后，再依据认定情况实相应的补发或调整。
4. 若公司违法拖欠或克扣工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请以维护本人的合法权益。
没认定工伤怎么发工资
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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