没有证明材料怎么认定工伤
在无法提供书面证明材料的情况下认定工伤可采纳以下步骤：
1. 劳动仲裁确认劳动关系：可以向劳动仲裁委员会提起仲裁请求确认与用人单位之间的劳动关系。仲裁结果可作为认定工伤的依据。
2. 收集替代证据：要是木有劳动合同可尝试收集其他替代证据，如工资条、工作证、工作服、同事证言、录音录像等，用以证明与单位存在事实劳动关系。
3. 提交工伤认定申请：在收集到足够的替代证据后，遵循《工伤保险条例》的须要，提交工伤认定申请表，以及上述替代证据。
4. 医疗机构诊断证明：同时提供医疗机构出具的受伤或疾病的诊断证明证明伤害与工作有关。
5. 行政部门调查：若是证据不足以证明劳动关系，社会保险行政部门可依据实际情况展开调查，进一步确认是不是存在劳动关系及工伤情况。
6. 法律援助：假如个人难以应对，可寻求法律援助，由专业律师协助实行工伤认定申请。
以上步骤可以帮助在不存在书面证明材料的情况下，尽可能地为工伤认定提供依据。
没有证明材料怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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