1. 工伤认定并不一定需要证明人。工伤认定的主要目的是确定职工所受伤害是不是与工作有关,关键在于提供充分的证据材料。
2. 在未有证明人的情况下,以下是若干可用来认定工伤的材料和步骤:
- 提交职工本人身份证明以确认受伤者的身份。
- 提供指定或抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明,以证明受伤的性质和程度。
- 倘若事故发生在工作场所,可提供工作场所的监控录像、工作日志或同事的证言,以证明受伤是在工作期间发生的。
- 对属于《企业职工伤亡事故报告和应对规定》统计范围的伤亡事故应提交安全生产监管理部门作出的具体结论批复。
- 倘使事故涉及交通事故,应提交公安交警部门确定的事故责任结论证明。
- 对特殊情况如从事抢险救灾、救人等维护、社会和公众利益的活动可提交市民政、公安部门出具的证明。
3. 即使不存在直接的证明人,只要可以提供足够的证据材料,仍然能够实行工伤认定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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