没有资质分包能否认定工伤
1. 未有资质的分包情况下工人受伤可以被认定为工伤。依照相关法律法规假使具备用工主体资格的承包单位将业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工在从事承包业务时因工受伤或死亡，能够认定工伤。
2. 在这类情况下，具备用工主体资格的承包单位需要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。具体而言，以下情况可认定工伤：
- 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人；
- 该组织或自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡。
3. 即使分包方不存在资质，只要满足上述条件，工人的伤亡仍可认定为工伤，并由具备用工主体资格的承包单位承担相应的赔偿责任。
没有资质分包能否认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/388488.html
下一篇：没有驾驶证可以认定工伤吗
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
