当然可以。以下是对木有证人能认定工伤的简要介绍：

1. 工伤认定并非必须依证人证言。依据《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定的依据涵但不限于工作场所、工作时间、工作起因等因素。

2. 即使木有证人证言只要受伤员工能提供以下材料，依然可以申请工伤认定：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；

- 用人单位出具的工伤事故报告（如有）。

3. 在不存在证人证言的情况下，社会保险行政部门会依照受伤员工提供的证据和调查取得的证据来判断是不是合工伤认定的条件。

4. 倘利用人单位无法证明受伤员工的伤情不属于工伤，那么受伤员工的伤情将被认定为工伤。

5. 即使木有证人证言受伤员工仍然可依据其他证据申请工伤认定，维护自身的合法权益。