1. 倘使不存在认定工伤赔偿过程如下：

- 劳动者可以与用人单位协商依据实际情况和双方意愿达成赔偿协议。

- 假使协商不成劳动者可向人力资源和社会保障局投诉，请求其介入调查。

- 假使仍然无法解决难题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

- 依照法院判决，用人单位需按照法律规定和实际情况支付相应的赔偿费用。

2. 赔偿内容可能包含：

- 医疗费用、误工费、护理费、营养费等直接损失；

- 要是劳动者故此丧失劳动能力，还可能包含残疾赔偿金、精神损失费等。