1. 木有认定工伤的情况下往往不能直接领取工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
2. 假使工伤未被认定职工仍可以向社会保障行政部门申请工伤认定。在此进展中,工伤认定所需费用由用人单位支付。
3. 要是用人单位未在规定时限内为职工申请工伤认定,职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 在工伤认定申请期间,倘使职工被认定为工伤,那么他可遵循《工伤保险条例》的规定,须要用人单位支付相应的工伤保险待遇费用。
5. 若是用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤后,用人单位仍需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用以保障工伤职工的合法权益。
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