一、不存在证人并不意味着不能认定工伤。依照《工伤保险条例》工伤认定的关键在于是不是有证据证明伤害发生在工作时间和工作场所内,因工作起因造成。即使不存在证人证言,以下几种情况也可帮助认定工伤:
1. 劳动关系证明:与用人单位签订的劳动合同或事实劳动关系的证明材料可作为关键证据。
2. 医疗诊断证明:医疗机构出具的受伤或患职业病的诊断证明书可以证明伤害的性质和程度。
3. 用人单位的报告:要是用人单位能提供事故报告,其中详细描述了事故发生的情况,也可作为认定工伤的依据。
4. 其他证据:包含但不限于现场记录、照片、视频监控等只要能证明伤害与工作相关,都可作为工伤认定的证据。
即使未有证人证言,只要提供上述证据,依然能够认定工伤。
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