没有认定工伤公司怎么赔偿
1. 假若公司未实行工伤认定职工仍可自行在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。
2. 一旦工伤认定通过，公司应承担以下赔偿义务：
- 全额垫付医药费用。
- 在停工留薪期内，发放原工资待遇。
- 提供必要的护理。
- 支付住院期间的伙食补助费。
3. 若伤情稳定后，职工可申请劳动能力鉴定，依照伤残等级计算赔偿数额。
4. 假若公司不履行赔偿义务职工可向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁，以维护本人的合法权益。
没有认定工伤公司怎么赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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