1. 在我国，倘使不存在被认定为工伤，理论上是可以起诉的。依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤或患职业病，应该享受工伤保险待遇。若劳动者认为其受伤属于工伤，但相关部门未认定为工伤，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

2. 起诉前，劳动者需要先向社会保险行政部门申请工伤认定。倘使认定结果仍不合劳动者期望，劳动者能够在收到认定决定书之日起60日内，向人民法院提起诉讼。

3. 在起诉期间劳动者需要提供以下证据：

- 工作证明：证明劳动者与用人单位存在劳动关系；

- 受伤证明：证明劳动者在工作中受到伤害；

- 医疗证明：证明劳动者受伤后需要治疗及治疗情况；

- 工伤认定决定书：证明劳动者对工伤认定的异议。

4. 法院在审理案件时，将依照相关法律法规和事实证据对工伤认定实审查，并作出公正的判决。假使法院认定劳动者所受伤害属于工伤劳动者将有权享受工伤保险待遇。