倘若不存在认定工伤赔偿的应对办法如下：

1. 可人身损害赔偿纠纷来计算赔偿项目和标准。依据《人民侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的应该赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和复支出的合理费用以及因误工减少的收入。

2. 倘若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。假如造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3. 依据《工伤保险条例》规定，要是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4. 假使职工与用人单位存在事实劳动关系，但无法认定工伤，可以通过与用人单位协商解决或按照侵权责任法直接提起民事诉讼，走提供劳务受伤的赔偿法律途径。

【纠错】

【责任编辑:严固细】