没有认定工伤就不算工伤
1. 工伤认定是指由人力资源和社会保障部门依法对职工在工作进展中发生伤害或疾病是不是属于工伤实行确认的过程。若是不存在经过正式的工伤认定程序，即使职工在工作进展中受到了伤害，也不能算作工伤。
2. 工伤认定的必要性在于只有经过认定，职工才能依法享受工伤保险待遇包含医疗费用报销、工伤赔偿等。未经认定的伤害，职工可能无法获得相应的权益保障。
3. 依据《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定需要满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等。假如不合这些条件即使发生了伤害，也不能被认定为工伤。
4. 工伤认定的过程是必不可少的，它是判断伤害是否属于工伤的法律依据。未有认定工伤，就意味着不能遵循工伤的标准来应对和赔偿，这对职工的权益保护至关要紧。
没有认定工伤就不算工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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