没有认定工伤工资怎么发
在工伤认定未明确的情况下工资发放一般遵循以下原则：
1. 维持原工资待遇：依照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期工资发放：停工留薪期一般不超过12个月期间单位需遵循员工受伤前12个月的平均工资标准发放工资。
3. 特殊情况解决：要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当长，但最长不得超过12个月。
4. 后续应对：工伤认定下来后倘若被认定为工伤工资待遇将继续遵循原标准发放，直至评定伤残等级后依照相关规定享受相应的工伤待遇。
没有认定工伤工资怎么发
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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