1. 工伤认定是指依照相关法律法规对职工在工作中因工受伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的情况实认定。
2. 工伤认定常常需要以下条件:
- 职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
- 职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害;
- 职工患职业病;
- 职工在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
3. 要是不存在认定工伤可能是因为以下原因:
- 事故伤害不合工伤认定的条件;
- 提供的证明材料不足或不合需求;
- 超过工伤认定申请时限;
- 其他不合工伤认定的情况。
4. 在不存在认定工伤的情况下,职工可能无法享受到工伤待遇,涵医疗费用报销、伤残补助金、丧葬补助金等。 职工在发生事故后应及时向所在单位或相关部门提出工伤认定申请。
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