1. 工伤认定不仅仅依于物证还包含其他形式的证据。假如未有物证以下几种情况也可以帮助认定工伤：

- (1) 目击证人的证言：倘若有同事或现场目击者能够提供事故发生时的详细描述，这些证言能够作为要紧证据。

- (2) 职工的工作记录：涵工作日志、考勤记录等，可证明职工在事故发生时正在行工作职责。

- (3) 医疗诊断证明：要是职工因工受伤或患病，医院出具的病历和诊断证明也是关键的证据。

- (4) 用人单位的陈述：倘若用人单位承认事故发生在工作期间，这也是有力的证据。

尽管缺乏物证，但通过综合运用多种证据，仍然能够认定工伤。

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