工伤认定多数情况下遵循以下原则：

1. 工作时间：职工在法定的工作时间内，因工作起因受到伤害，可以认定为工伤。

2. 工作场所：职工在工作场所内因工作起因受到伤害，也可认定为工伤。

3. 工作起因：职工因履行工作职责或与工作有关的原因受到伤害合工伤认定的条件。

以下是部分具体情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

这些情况均合工伤认定的条件可认定为工伤。