没有考勤怎么认定工伤
在缺乏考勤记录的情况下，认定工伤可以选用以下步骤：
1. 提供其他证据：即使木有考勤记录，可提交其他证据证明受伤员工与用人单位之间存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、同事证言等。
2. 同事证明：请当时在场的同事出具证明证明受伤员工确实在工作时间或工作场所内受伤。
3. 医疗机构诊断：提供医疗机构出具的诊断书或病历，证明伤害与工作相关。
4. 向劳动部门申请：依照《工伤保险条例》的规定，受伤职工或其亲属可在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 提交相关材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件、身份证复印件、诊断证明等材料。
6. 启动工伤认定程序：劳动保障行政部门将按照提供的证据实工伤认定必要时会实行调查核实。
通过以上步骤即使不存在考勤记录，也能有效地实工伤认定。
没有考勤怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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