1. 在工伤认定未下来之前，职工的工资发放标准如下：

- 工伤职工在停工留薪期内应遵循原工资福利待遇不变的原则由所在单位按月支付工资。

- 一般情况下，工资发放标准是依据工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算。

- 若是工伤职工未参加工伤保险，其未参加保险的情况不作用其享受工伤待遇。

2. 具体而言，工伤认定前工资的计算方法涵：

- 倘使工伤职工受伤前的月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的，遵循统筹地区职工平均工资的300%计算。

- 倘使工伤职工受伤前的月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，依照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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【责任编辑:闾凝丹】