1. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定期限内提出申请，员工或其家属应在事故伤害发生之日起一年内自行提交申请。

2. 提交申请时需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 假如劳动保障行政部门接受的申请材料不完整应遵循须要补正相关材料。

4. 在工伤认定决定作出后，倘若认定为工伤员工可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。

5. 依据劳动能力鉴定结果，员工可主张相应的工伤保险待遇或赔偿。

6. 假如工伤认定未能成功，员工可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担相应的赔偿责任。

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