没有经过仲裁认定工伤
1. 工伤认定是劳动保障行政部门依据相关法律法规，对劳动者在工作进展中是不是因工作起因受到伤害实行的认定过程。
2. 若是木有经过仲裁认定工伤劳动者仍然可申请劳动仲裁来应对争议。
3. 在木有工伤认定的情况下，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据证明本身在工作进展中受到了伤害。
4. 仲裁委员会将按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，对双方提交的证据实行审核并依法作出是不是构成工伤的裁决。
5. 若仲裁委员会认定劳动者所受伤害为工伤，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。
6. 若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时限内向人民法院提起诉讼以维护本身的合法权益。
没有经过仲裁认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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