1. 工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关标准不植皮并不意味着不能认定工伤。工伤认定的关键在于职工是不是在工作期间因工作起因受到了事故伤害。
2. 即使未有实行植皮手术只要合以下条件,依然可以认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
3. 工伤认定程序涵提交工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿标准确定等环节。即使未有植皮,只要通过劳动能力鉴定确认存在一定程度的损伤,仍有可能被评定为相应的伤残等级,从而获得相应的工伤赔偿。
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