不是的未有病例并不意味着不能认定工伤。以下是几个关键点:
1. 工伤认定主要依据《工伤保险条例》的规定其中明确指出需要提交的材料涵:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书。
2. 虽然病历是工伤认定中的必不可少证据之一,但并非唯一依据。若是暂时无法提供病例,其他相关证明材料,如医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书等,也可作为认定工伤的依据。
3. 在实际操作中,倘若受伤职工暂时无法提供病例,可以先提交其他必要的材料实行工伤认定申请。劳动保障行政部门在审核期间,可以按照需要请求补充相关材料。
4. 即使不存在病例只要提供其他合需求的材料,仍然可以实工伤认定。关键是要保证提交的材料真实、准确、完整。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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