1. 即使不存在报案证明也有可能认定工伤。依照《工伤保险条例》，工伤认定不一定要依报案证明。

2. 关键在于提供足够的证据来证明以下几点：

- 职工与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）。

- 事故发生在工作时间和工作场所内或与工作有关。

- 事故造成职工受到伤害。

3. 可提交以下材料来支持工伤认定：

- 工伤认定申请表。

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工资条、工作记录等。

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

- 同事证言、现场视频、工作日志等辅助证据。

4. 假如单位不认为是工伤，职工可自行向单位所在地的人社局申请工伤认定社会保险行政部门将依据提供的材料实行调查核实。