没有在职证明怎么认定工伤
在不存在在职证明的情况下，认定工伤可以采纳以下步骤：
1. 提供替代证据：即使木有正式的在职证明可以通过以下方法证明劳动关系：
- 工资条、银行交易记录或个税完税证明；
- 工作证、工作牌或工装；
- 考勤记录、派工单或社会保险缴纳记录；
- 同事证言、录音录像或其他含有名字和公章或老板签字的书面材料。
2. 申请工伤认定：依据《工伤保险条例》，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内受伤职工可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交工伤认定材料：涵但不限于以下内容：
- 《职工工伤认定申请书》；
- 个人身份证；
- 事故情况材料，如叙述事故发生经过的书面材料；
- 旁证材料如目击证人的书面证明、现场记录、照片等。
通过上述步骤，即便未有在职证明，也能有效申请工伤认定。
没有在职证明怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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