1. 未有明显外伤的情况下,依然可以认定工伤。按照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定不仅限于明显的外伤,还包含在工作时间和工作场所内因工作起因引起的身体伤害。
2. 例如假如职工在工作进展中发生了骨折、腰椎脱等内部伤害而这些伤害是由于工作起因造成的,即使木有明显的外部创伤也能够被认定为工伤。
3. 关键在于是不是合《工伤保险条例》第十四条和第十五条中列出的工伤认定条件,如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害,或是说因履行工作职责受到等意外伤害等。
4. 即使不存在外伤,只要满足工伤认定的相关条件,职工的伤害仍有可能被认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。
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