1. 在一般情况下,不存在尸检也可认定工伤。依照《工伤保险条例》第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。
2. 在未有尸检的情况下,需要满足以下条件才能认定工伤:
- 死亡起因明确,且有医疗机构出具的疾病死亡证明书或抢救记录。
- 死亡发生在工作时间和工作岗位上且与工作有关。
3. 倘使死亡原因不明确,或是说用人单位与死亡职工家属对死因有争议,那么尸检可能是必要的。尸检可以帮助确定死亡原因,从而为工伤认定提供确凿的证据。
4. 木有尸检并不是绝对不能认定工伤但必须提供充分的证据来证明死亡与工作有关,并且合工伤认定的相关条件。
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