在未实行尸检的情况下认定工伤等级往往遵循以下步骤:
1. 收集证据:需要收集与死者工作相关的一切证据,包含但不限于工作记录、同事证言、医疗机构的抢救记录和死亡证明等。
2. 医疗机构诊断:依据医疗机构出具的疾病死亡诊断证明,确定死亡起因是不是与工作有关。
3. 工作性质分析:分析死者工作性质和岗位环境,判断其是否在工作时间、工作岗位上突发疾病致使死亡。
4. 排除其他因素:排除死者可能存在的个人因素,如醉酒、吸等这些因素可能造成工伤认定无效。
5. 工伤认定申请:死者家属或单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
6. 行政调查:人社部门对申请实行审核必要时可开展现场调查核实死者工作情况。
7. 认定工伤等级:依据《工伤保险条例》及相关规定,结合上述证据和调查结果,确定死者是否合工伤认定条件,并据此认定工伤等级。倘若死者合工伤认定条件,但未实尸检,多数情况下会被认定为视同工伤,并依照具体情况确定工伤等级。
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