1. 依据我国《工伤保险条例》的规定职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的可以视同工伤。
2. 在木有尸检的情况下,工伤认定可能将会面临困难。因为尸检是确定死亡起因的要紧手,缺乏尸检报告可能造成无法准确判断是不是合工伤认定的条件。
3. 以下是几点需要留意的事项:
- 假使有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明,且证明死亡起因与工作相关,那么在不存在尸检的情况下,也有可能认定工伤。
- 假如未有尸检,家属可以提供其他证据,如工作记录、同事证言等,来证明死者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。
- 但需要关注的是,假使无法提供确凿的证据来证明死亡起因与工作相关那么工伤认定有可能受到作用。
不存在尸检能认定工伤的可能性存在,但具体情况还需依据实际证据和法律规定来判定。
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