1. 是的即使未有工伤险仍然可实行工伤认定。依照《工伤保险条例》无论用人单位是不是参加工伤保险职工发生事故伤害或职业病,都有权申请工伤认定。
2. 工伤认定期间,不需要提供工伤保险的缴费证明。职工只需提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料,即可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 倘若用人单位未在规定时限内为职工申请工伤认定,职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 在不存在工伤保险的情况下,一旦认定为工伤,用人单位需要依据《工伤保险条例》规定的项目和标准,自行承担相应的工伤待遇费用。
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