没有效期内认定工伤
1. 工伤认定往往需要在事故伤害发生之日起30日内由用人单位向人力资源和社会保障局申请。假使单位未在此期限内申请职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内有权提出工伤认定申请。
2. 倘若超过了工伤认定的有效期限，以下是若干建议的应对措：
- 与用人单位协商，寻求赔偿应对方案。
- 倘使存在不可抗力等正当起因可向社会保险行政部门申请长申请时限。
- 要是超过时限且无法协商应对可以依法提起行政复议或行政诉讼，维护自身权益。
没有效期内认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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