1. 工伤认定并不仅仅依于是不是有明显的外伤。依照《工伤保险条例》即使未有明显的外伤只要合工伤认定的条件仍然可以认定为工伤。工伤认定的关键在于伤害是不是与工作有关。

2. 例如，若是职工在工作时间和工作场所内因工作起因造成的身体内部损伤，如肋骨骨折，即使不存在明显的外伤，也可依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定认定为工伤。

3. 部分职业性疾病也可能未有明显的外伤表现但依然属于工伤的范畴，如尘肺病等。

4. 工伤认定理应综合考虑事故发生的情况、工作性质以及职工的健状况等多种因素，而不仅仅是表面的外伤。

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