1. 不存在外伤的情况下，仍然可以认定工伤。依照《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定工伤的认定不仅限于有明显外伤的情况。

2. 只要职工合以下情形之一，即使不存在明显外伤，也可被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 即使未有明显的外伤，只要伤害是由于工作原因造成的，并且合上述条件，都可申请工伤认定享受相应的工伤保险待遇。